Ricerca e selezione


L’inserimento di nuove figure in azienda è sinonimo di espansione. Saper cercare ed attrarre i TALENTI è LO SCOPO PRINCIPALE.

La difficoltà di reperire figure che faranno la differenza è una delle più sentite esigenze di un’impresa. Spesso l’imprenditore si accontenta di una persona inadatta al ruolo che ricopre o và avanti coprendo lui stesso dei ruoli mancanti o facendoli ricoprire da persone già sovraccariche. Rendere la selezione del personale un’ attività ordinaria in azienda, non solo permetterà una migliore suddivisione delle competenze ma creerà l’effetto di aumentare la produttività ed il morale delle persone già presenti in azienda.

Il nostro processo di Ricerca e Selezione è indirizzato ad
individuare profili con doti umane e competenze professionali in grado di contribuire alla crescita dell’azienda e lo facciamo in tempi rapidi.

Come si svolge:

  • Analisi del contesto aziendale
  • Compilazione della job description ( individuazione degli hard skill e dei soft skill)
  • Realizzazione e pubblicazione dell’ annuncio in canali da noi selezionati
  • Ricerca in banche dati referenziate (Università,enti formativi, ecc…)
  • Screening dei C.V. e convocazione per primo colloquio con i candidati selezionati
  • Somministrazione dei test e prove tecnico/linguistiche
  • Convocazione del candidato/i prescelto/i ed organizzazione colloqui presso azienda cliente
  • Relazione con relativi consigli di gestione del candidato per un corretto inserimento

Risultato: Personale di valore inserito in azienda