Ricerca e Selezione del Personale: La Regola della Conoscenza

La Ricerca e la Selezione del Personale sono attività particolari, che hanno bisogno di tempo, esperienza e che seguono determinati criteri. Noi di Soluzioni Differenti abbiamo suddiviso tutto ciò in 10 regole
Abbiamo già passato in rassegna le prime 7 ora passiamo all’Ottava!
La Selezione avrà successo se verranno utilizzate le Regole della Selezione e le procedure consolidate di successo. Ogni volta che verranno introdotte variabili “perché qui le cose funzionano diversamente” oppure perché “questo profilo è diverso dagli altri”, o perché “secondo me le cose dovrebbero essere fatte in un’altra maniera” si metteranno le basi per una selezione fallimentare o, nella migliore delle ipotesi, con un risultato in tempi estremamente lunghi.

Hai bisogno di una Selezione del Personale accurata ed efficace? Contattaci!

Related posts